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企业为什么会选择襄阳劳务派遣工
来源：www.hbxdjclw.com | 发布时间：2022年07月18日襄阳劳务派遣使得劳动者的雇佣和劳动者的使用分离，是派遣单位雇佣的劳动者，但是劳动者却要为被派单位劳动，被派遣者不与实际劳动的单位签订劳务合同，而是和派遣单位签订合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊劳动关系。
同时目前来说，我国的整体就业压力还是比较大的。国内目前人口的基数本来就大，每年的高校毕业生都在不断增加，空余的岗位会少，找工作可能会变得难。
因此对于部分人员来说，一般是抱着“先就业再择业”的观念，能够先找到一份工作就知足了。而且机关事业单位的派遣工正常都是会交五险一金的，相比外面的某些私企也要保障，所以临聘人员的招聘根本不担心会没有人愿意来。
2、劳务派遣工成本比较低
现在，对于各地的政府而言，很多地方的财政压力都比较大，既然能够用低的工资招到一批可以工作的人员，自然也是乐意的
3、工作量增加
同时内部的监督问责机制以及社会大众通过各种媒体进行的舆论上的监督，也对政府的工作质量也提出了高的要求。所以，原先的人员数量肯定是不足以承担繁多且复杂的工作，招聘的人员是势在必行的。
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