企业会将人力资源外包给襄阳人力资源公司是出于很多方面的考虑，襄阳人力资源外包是指企业根据需求将某一些人力资源管理工作或职能，交由第三人力资源公司进行管理或服务。企业通过让专门的人来做专门的事，获得专门服务、降低人力成本、实现效率大化，那么人力资源外包真的可以帮助企业提高竞争力吗？襄阳正规劳务派遣公司来简单阐述：

  而供应人力资源外包服务的人力资源公司，他们主要为企业和个人及各类型单位及各类人才提供社会保险、住房公积金收缴及支付、人事档案管理、代理发放工资、代缴个人所得税等全 方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
  企业根据自身的业务情况，将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专门人力资源外包机构，整合利用外部优 秀的专门化资源，集中精力进行人力资源核 心管理。

  当企业在实行人力资源外包后，省去公司的人事部门或者大的简化人事部门的工作。在简化工作的同时，按照市场经济原则，可以节省大部分费用支出。而这一笔费用支出在相应的人力资源公司可以得到相应的超 值的服务。

  采用人力资源外包服务让企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高 效率，减少运营成本。为企业未来的发展做好准备。而在目前的经济环境下，人力资源外包公司可以帮助企业有效的找到、筛选、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。