如今，很多公司已经开始采用灵活用工，所以有朋友会问：灵活就业真的好吗？为什么这么多公司选择劳务外包灵活用工这种模式呢？来看襄阳人力资源公司,襄阳正规劳务派遣公司带来的详细介绍——

  对于灵活用工到底好不好，多数人认为还是比较好的，但并不是所有的行业都适合灵活就业，比如直播、送餐、物流配送、网约车等，但如果你的公司从事的行业要求专业性强，而且业务培训时间比较长，成本也比较高，所以这类公司不适合灵活用工。

  既然不是所有的行业都可以采用灵活就业，为什么那么多企业选择灵活就业呢？究其原因，主要有以下几点：

  1、灵活用工后，企业可以从员工招聘、管理、培训、社保、个人纳税等多个维度降低用工成本。

  2、灵活就业更“灵活”，可以帮助企业应对不断变化的业务需求。

  3、通过选择灵活就业，企业可以将招聘、选拔、日常管理、效益等风险外化。

  4、灵活就业让企业根据自身需要合法取得发票，解决了个人不能给企业开具进项发票的问题，优化了企业税收。

  综上所述，如果一个公司想要使用灵活的劳动力，就须检查其所处的行业在使用灵活劳动力时是否可以降低成本。如果没有，建议不要采用弹性劳动。如果不知道自己的公司是否可以采用灵活就业，可以找代理机构进行咨询。

  以上就是人力公司分享的有关越来越多公司选择灵活用工这种用工模式的原因，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有灵活用工、劳务派遣这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！