如今，很多公司已经开始采用灵活用工，所以有朋友会问：灵活就业真的好吗？为什么这么多公司选择劳务派遣灵活用工这种模式呢？来看襄阳人资资源外包电话,襄阳人力资源公司带来的详细介绍——

  对于灵活用工到底好不好，多数人认为还是比较好的，但并不是所有的行业都适合灵活就业，比如直播、送餐、物流配送、网约车等，但如果你的公司从事的行业要求专业性强，而且业务培训时间比较长，成本也比较高，所以这类公司不适合灵活用工。

  既然不是所有的行业都可以采用灵活就业，为什么那么多企业选择灵活就业呢？究其原因，主要有以下几点：

  1、灵活用工后，企业可以从员工招聘、管理、培训、社保、个人纳税等多个维度降低用工成本。

  2、灵活就业更“灵活”，可以帮助企业应对不断变化的业务需求。

  3、通过选择灵活就业，企业可以将招聘、选拔、日常管理、效益等风险外化。

  4、灵活就业让企业根据自身需要合法取得发票，解决了个人不能给企业开具进项发票的问题，优化了企业税收。

  综上所述，如果一个公司想要使用灵活的劳动力，就须检查其所处的行业在使用灵活劳动力时是否可以降低成本。如果没有，不要采用弹性劳动。如果不知道自己的公司是否可以采用灵活就业，可以找代理机构进行咨询。