在当今社会上就业方面是一个很严峻的问题，许多大学生毕业以后都存在着就业难的问题。选择劳务派遣公司的话，就能选择更多的就业机会，可以充分地体现出个人求职的自主 权。

因为他们的人事关系都是建立在劳务派遣公司里，所以他们在合同期满后，能够毫无障碍的去选择提高自身素质的工作岗位。

劳务派遣公司的用工资源能为求职者提供更多的就业选择。在不同的职位中选择出适合自己的岗位。

劳务派遣让员工得到了更好的合法权益的保障，在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，大限度地保护受雇员工的各项合法权益。

劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。