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襄阳人力资源劳务派遣为就业者提供就业机会
来源：www.hbxdjclw.com | 发布时间：2022年07月04日
使用劳务派遣工并不是所有的岗位都能使用的，用工企业使用派遣员工需要符合劳动派遣岗位要求：
《劳务派遣暂行规定》第三条规定： 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
辅助性岗位：是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
临时性岗位：指存续时间不超过6个月的岗位;
替代性岗位：是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工企业只能在三性岗位上使用派遣人员，另外的岗位按照法律要求是不允许的。如果想在其他岗位上用工也可以通过劳务外包的方式处理。
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