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劳务公司可以不帮劳务派遣人员缴纳社保吗

来源:www.hbxdjclw.com  |  发布时间:2022年06月14日

     襄阳劳务派遣,又称襄阳劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。


     劳务公司是不可以不为派遣人员缴纳社保的,并且法律早有规定,依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。社保包含养老、生育、医疗等等,这些对于我们的生活来说是一个保障,而且在很多城市生活外地户口要想买房的话,就要有社保的缴纳记录;人是吃五谷杂粮都会生病的,社保中的医疗就可以报销,对于我们普通员工来说减轻了不小的压力,所以如果不交社保的话这些就都享有不了。