1、基础培训
典型的代表是新员工的培训。由于新员工刚刚加入公司,对企业了解不深,企业应定期对新员工进行基础培训,让员工了解企业文化和发展愿景,进一步了解企业,让员工了解具体费用报销情况,休假、旅行和其他相关操作;
2、职业技能培训
无论是新员工还是新员工,在企业发展过程中都要紧跟时代潮流。特别是随着企业产品体系和技术的不断更新,我们需要及时对员工进行职业技能培训,使员工能够使用更先 进的技术来跟上企业发展的步伐;
3、素质和态度培训
除以上基础和职业技能培训外,还应对员工的素质和态度进行专项培训,在日常工作中全身心投入,保持尊重的态度,不断提高个人道德素质和基本水平。
另外,良好企业培训的关键在于——
1、树立培训观念
所有企业都应该树立培训观念,无论是高层还是基层员工,通过培训来提高个人业务水平和道德素质,从而确保企业和个人的发展;