1、可以对口招聘
根据企业提供的信息,进行科学、专 业的分析,确定职业素质、个性特征、行为风格、职业技能、工作履历、形象气质等方面的要求,并选择相应的专 业人员送到企业。
2、能简化流程
企业只需提出代理招聘需求,确定人才效果,就可以节省中间筛选、面试环节,减少人员投入,避免重复操作,节省大量工作时间。
3、降低成本
使用代理可以提高 效率和节约能源。
4、降低风险
选择代理招聘,有效避免因人才不适合企业的发展而解雇,专 业人事服务吸收国内外丰富的经验,帮助企业实现人事工作的规范化和流程化,提高工作效率。
5、人才再生
为了避免新员工不能满足工作需要,企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才再选择。