有一些企业因为行业的特性等不固定的因素，在某一个时间段里面会出现订单多,用工高峰期的情况，这样对员工就有很大的需求量。正常情况之下，当企业遇到这种用工需求的时候，就会选择自己招聘。但是却有一些企业，会选择襄阳劳务外包。这种情况下人们就很关注，劳务外包和直接招聘员工，哪一个成本高？襄阳人力资源,襄阳人力资源公司来为您分享：

根据相关的一些经验来看，其实企业直接招聘员工，要比劳务外包的成本稍微高一些。因为如果企业自己招聘员工，那么所需要的费用就会很多。但是如果选择劳务外包，只需要支付服务费就可以了，所以相比之下比企业直招更省钱。并且劳务外包服务，可以让企业的订单灵活，投入生产的人力更合理。
这样可以有效避免，人力过剩增加运营成本。企业可以根据业务高峰和低谷的变化，进行更合理的分配。这样更有助于企业降低成本提升效率，所以使用劳务外包，要比企业直接招聘正式员工更灵活方便。通过上面的分析可以看得出来，劳务外包要比自己招员工更节约成本。所以如果是由于订单增多，企业急需大量人员。可以用劳务外包，解决用工困难。

这样可以让企业，避免在繁琐的人事事物上浪费太多时间。让企业的管理人员，更专注于业务，为企业创造更多的价值。所以不管从哪个方面来看，选择劳务外包都是好的方式。不仅能节省更多的成本，还能够有效提升效率。企业选择劳务外包是明智的选择，对企业的发展也更有利。