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劳务派遣是劳动合同法明确规定的一种用工形式
来源：www.hbxdjclw.com | 发布时间：2022年12月26日襄阳劳务派遣和襄阳劳务外包的区别是大的，劳务派遣是劳动合同法明确规定的一种用工形式，派遣单位与劳动者签订劳动合同。用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，由派遣单位向劳动者给付劳动报酬，而用工单位对劳动者进行管理，承担主要连带责任。
1、管理主体：劳务派遣方面，劳动者直接受用工单位的管理，按照用工单位的工作时间和形式进行劳动。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，由承包方安排劳动时间和形式；
2、合同的标的：劳务派遣方面，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人。劳务外包中发包人是根据承包方完成的工作量支付费用，购买的是劳动者的劳动成果，标的指向是”事”；
3、结算方式：劳务派遣方面，用工单位按人进行结算费用，劳务外包中，用人单位按照工作量进行结算，而不考虑具体人员的工资及社会保险等。
上一条:
劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
下一条:
劳务派遣公司能够确保派遣人员的工作能力
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